助推企业发展(助推企业发展行稳致远)

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于如何提高个人执行力?，如何提高个人执行力这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 第一，忠于职守，热爱本职工作。人们常说：“态度决定一切”。只有忠于职守，尊重职责，才能高度认可自己的工作，并在其中发挥自己最大的潜力。刚来公司的时候，父亲反复跟我说，“不管什么岗位，

2、 每个人都应该干一行，爱一行。要知道，每一行都可以是冠军。“三年来，我的工作换了两次，但无论在什么岗位上，父亲的话总是陪伴我在繁杂的日常工作中，保持我热爱岗位、认真尊重岗位的工作心态。

3、 懂得服从，愿意付出。接受上级分配的任务时，不要抱怨推诿和犹豫，不要找太多的借口和理由。我们要做的就是全心全意地接受、服从、完成它。同样无私奉献，不计个人得失，也是我们应该有的。

4、 不服从就不执行，不懂得奉献就不尽责。所以，当我们听到命令的时候，只能有一个念头：全力以赴完成任务！

5、 自发和自我监控。现在经常听到一些抱怨，工作太忙，没有时间，工作太复杂，想不明白。其实这是执行力不强的一种表现。时间对每个人都一样。不是工作有多难，也不是时间有多紧迫。

6、 而是没有对每天的工作做一个详细的计划。我不冲，我就冲。如果我用这种态度对待我的工作，那么我相信我最终将一事无成。不经意间把学生时代的复习计划用在了工作中，发现自己也“用心用手”。每天上班的第一件事，

7、 首先在工作笔记中逐项列出当天要做的工作，按照时间要求依次标注。在一天结束时，你应该写下已经完成了多少项，还有多少项没有完成，以及你已经取得了多大的进展。能在短时间内完成的临时性新任务，绝对不会拖。这样，你就有了工作的方向和动力。

8、 而不用盲目去上班。同时，自发性也不能起到“两面派”的作用，有领导在身边，“废寝忘食”，没有领导“心安理得”。靠别人督促，你只能勉强完成工作，做好只是一句空话。只有坚持“主动去做”的工作理念，不断激励自己，

9、 自律自己，那么任何工作都可以保质保量的完成。

10、 承担责任，自我提升。人们常说：“一个和尚挑水吃，两个和尚挑水吃，三个和尚没水吃。”如果一个企业、一个部门甚至一个人以“这不是我的工作”为由逃避责任，所有的工作都不会得到很好的落实。

11、 对工作不负责任往往是缺乏自信的表现。当你把工作委托给别人的时候，你其实是把自己的快乐和自信转移给了别人。我曾经抱怨过自己的额外工作，但是对面师傅的一句话化解了我心中的乌云：安排你做这个工作，

12、 说明领导信任你，相信你有能力做好。这让我深感愧疚，同时也豁然开朗。我工作起来仿佛注入了无穷的动力，暗暗下定决心要做到最好。想想工作完成后自我肯定的成就感。

13、 即使在工作的过程中付出百倍的艰辛，我也是忙碌的。

14、 及时行动，不要拖延。现在大部分人或多或少都有拖延的习惯。如果他们故意拖延或逃避，他们可以找到千千不完成工作的借口，但他们没有什么理由应该按时完成工作。这其实是一种惰性的表现。应对惰性，

15、 不要让惰性出现。当“我能不能……”的想法在你脑海里冒出来的时候，立刻停下来，坚定地相信“我能”。一旦决定，立即行动，让惯性乘虚而入。富兰克林说过，“把握今天等于拥有明天的两倍”，所以要成为一个高效的执行者，

16、 今天能做的一定要做，今天完成。

17、 注重细节，追求卓越。环顾我们身边，愿意把小事做细，做完美的人太少了。几乎先生无处不在，“大概”、“应该”、“可能”成了他们的常用词。这样，很多重大决策都成了纸上谈兵，很多宏伟目标都成了海市蜃楼。

18、 古人云：“不扫一屋，何以扫天下？”做好一件小事不简单，做好一件平凡的事不平凡。工作中每完成一个计划或方案，如果反复阅读检查，不断完善计划或方案中的不足和漏洞，

19、 并注入更好的思路与想法，那么我们的计划、方案就会更加细致、严谨。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。日常工作中，当我们遇到无先例可循的新问题、新情况时，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，

20、 克服顽固僵硬的思维方式与保守狭隘的条条框框，积极探索新的工作思路和方法，养成勤于学习、善于思考的良好习惯，努力提高处理问题、解决问题的能力，使执行的力度更大、速度更快、效果更好！

以上就是如何提高个人执行力这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。