提高效率（提高效率的管理方法）

大家好,今天就和小新一起来看看这个问题吧 。提高效率的管理方法，提高效率很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 实践证明，优雅整洁的工作环境和高效健康的工作区域能极大地激发工作的热情和潜力，工作环境不仅会影响工作效率，还会影响工作中的创造力。不要觉得换个发型或者买件时髦的衣服都是轻浮虚荣的。你这样做不是为了炫耀，而是为了在胜利前树立信心。

2、 一个成功的人必须对他的时间有一个好的计划。每个人一天的时间不超过24小时。一般我们的工作时间定义为8小时。如何在这8个小时里做好自己的工作，更有效地工作？时间规划是一个非常重要的因素。你每天的工作都要有一个周密的计划，要做什么样的工作，要达到什么样的结果，每一项有多重要，如何安排轻重缓急，如果没有完成如何处理等等。你必须制定一个合理的计划。只有合理规划时间，安排工作，这一天才能有序高效。做事要果断，不能让拖延和惰性消耗更多的时间，努力克服拖延症。

3、 无论你从事什么工作，事先的调查和分析都会帮助你找到实现目标的最佳方案。好钟走得有规律，不快也不慢。凡事都可以提前做，但不能提前做。有些事情就要留着不清楚，不明确。一个人只有懂得主动安排工作，而不是被动适应，才能高效做事。正如一位成功的专业人士所说，“你应该每天早上制定一天的工作计划。仅仅5分钟的思考就能让你摆脱工作的追赶，让你的工作变得非常高效。”

4、 无论你面临多么艰难的工作，你都保持冷静，集中精力，写下你需要完成的一切。当你遇到一个很难的工作或者一个不太喜欢的任务，一定要调整心态。可以听自己喜欢的或者励志的音乐。这会让你更快乐，激发你的斗志。通常影响我们效率的不是复杂的任务和时间管理，而是我们的情绪！我们平时受情绪影响，根本不想工作。我们不想工作，也拒绝合作。这就是我们拖延和被动的原因。通常让我们感到累的不是疲倦，而是厌倦。所以，热爱你所做的事情，把更努力的工作当成锻炼自己的最好机会。我相信你的工作效率很快就会提高。

5、 如果你想成为一个优秀的职场人，光努力是没有用的。如何在工作中找到最快捷有效的方法是关键，这需要个人的经验积累。每个人的方法不一样，但你这样做了，你就成功了；如果你不这样做，你就会落后。人们常常会惊讶于，很多职场上天赋平平的人会比天赋超群的人成就更大。但仔细分析，不难发现其中的奥妙：他们养成了做事有条不紊的习惯，能更好地利用自己有限的精力。相反，如果你不注意秩序和组织，盲目做事不仅会让你筋疲力尽，还容易损害你的健康。所以把事情安排的井井有条，做事情会更容易，更方便，达到事半功倍的效果。

6、 看看三个和尚的故事：有句老话叫‘一个和尚挑水吃，两个和尚挑水吃，三个和尚没水吃’。如今这三观已经过时了。现在的观点是‘一个和尚没水吃，三个和尚嫌水吃’。

7、 有三座寺庙，都离河很远。如何解决吃水问题？第一个庙里，和尚挑水路比长，一天挑完一个坛子就累了，于是三个和尚商量，我们来个接力赛，每人挑一段路。第一个和尚从河里摘下来停下来休息，第二个和尚继续摘，然后递给第三个和尚，第三个和尚把它倒进罐子里，桶是空的。

8、 到了第二座庙，老和尚把三个徒弟都叫来，说我们定了新的庙规，引入竞争机制。三个和尚都去打水，谁摘的多，晚上就吃一顿饭，加一个菜；谁挑水少，谁吃米不夹菜。三个和尚尽力去挑，很快水就满了。这种方法被称为“管理创新”。

9、 在第三座庙里，三个小和尚讨论说，每天挑水太累了。让我们做点什么吧。山上有竹子，砍下来连在一起。竹子的中心是空的，然后他们买了一个滑轮。第一个和尚摇一桶水，第二个和尚负责倒水，第三个和尚在地上休息。三个人轮流换班，不一会儿水就加满了。这叫做‘

10、 从三个没水喝的和尚，到三个有不同方式达成共同目标，完成工作目标的和尚。关键在于不局限于固有思维，发扬团结协作、良性竞争、开拓创新的精神。这个故事的新解释给了我们新的灵感！

这篇文章到此就结束，希望能帮助到大家。