因工作不负责任致使(因工作不负责任被辞退)
您好,现在冰冰来为大家解答以上的问题。因工作不负责任被辞退,因工作不负责任致使相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、这样做是合理并且合法,公司的做法没有错。
2、每个企业都有自己的规章制度,员工在工作中应必须遵守本行业的《安全规程》、《岗位操作规程》等规章制度,员工违反规章制度无论是否受伤处罚他是合理合法的。
3、员工违反车间操作规程受伤,虽然违章但应属于工伤。
4、如果已经上过工伤保险,可以走工伤认定程序后,由工伤保险基金支付部分费用;如果未上工伤保险,建议先结合相关规定计算出应赔偿金额,再与工人协商解决。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:文章内容摘自网络,如果无意之中侵犯了您的版权,请联系本站,本站将在3个工作日内删除。谢谢!