设计绩效考核指标的原则是什么（设计绩效评价指标应遵循的原则）

大家好,小活来为大家解答以上的问题。设计绩效评价指标应遵循的原则，设计绩效考核指标的原则是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、绩效考核指标有四个原则:绩效考核指标与工作绩效一致原则;绩效考核指标的可观察原则;绩效考核指标的结构性原则;绩效考核指标的独立性原则。

2、确定绩效考核指标的六个过程是指标内容的设计、归类合并与筛选、量化、试用、检验和修改。

3、谢谢望采纳。

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