五险包括什么（五险包括什么费用是怎么计算的）

大家好,今天就和小新一起来看看这个问题吧 。五险包括什么费用是怎么计算的，五险包括什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 "五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的，而"一金"不是法定的。

2、 养老保险交的多得的多退休后领取的养老金由两部分构成，一部分是当时社会平均工资的一定比例(20%左右) ,另一部分是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金（这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当)~

3、 这些病，医疗保险不管你要知道，不是所有的医疗行为都能获得保险，比如：整容、减肥、增高、近视眼矫正、各种不育（孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围之内。只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下才能由医保暂时核销~

4、 每个上班族都在交失业保险，但是想领到失业保险却不是一件容易事儿~领取失业保险金必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年，非自己主动辞职。然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内，持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

5、 伤保险的第一个"玄机"即是否认定为工伤。曾经有一个真实的案例：员工在单位要求每个人都要参加的拓展活动中受伤，却被单位和劳动部门认定为不属于工伤，后来受伤者通过法律途径维权才被重新认定。工伤保险的第二个"玄机"是一些企业为逃避责任，以"时间"换"空间"迫使受害人接受远低于国家标准的赔偿。即进行行政复议、行政诉讼，走完所有程序后，又在经济赔偿上与当事人进入漫长的民事诉讼过程。这一过程往往要经历两三年甚至更长时间。

6、 女性报销能享受四个月工资补贴国家规定女性报销生育保险的时候必须给四个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚四个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。

7、 住房公积金长期不用不划算很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。

这篇文章到此就结束，希望能帮助到大家。