关于就业能力的介绍(就业能力)
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1、就业能力(Employ ability)的概念最早出现在二十世纪初的英国,由英国经济学家贝弗里奇(Beveridge)于1909年首先提出。
2、他认为就业力即“可雇用性”,是指个体获得和保持工作的能力。
3、20世纪80年代后期,美国的一些学者对此概念进行了修订,认为就业力是一个获得最初就业、维持就业和重新选择、获取新岗位的动态过程,在强调就业者就业能力的同时,加入了就业市场、国家经济政策等宏观方面,更全面地阐释了就业力的整体概念。
4、2005年,美国教育与就业委员会再次明确就业力概念。
5、就业力(Employ ability),即“可雇用性”,是指获得和保持工作的能力。
6、就业力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力,还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力。
这篇文章到此就结束,希望能帮助到大家。
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