2018年国庆节放假安排通知模板（国庆放假安排2018通知）

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一、国庆放假安排2018通知 2018年国庆节放假安排通知模板

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二、国庆放假安排2018学校通知

各学院、部、处、办：

根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》的有关精神，结合我校实际，将2018年中秋节、国庆节放假安排做如下通知：

一、中秋节：9月24日(星期一)放假，与周末连休。9月22日-9月24日休息，共3天。

二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班、上课。

9月29日(星期六)补上星期四(单周)的课;9月30日(星期日)补上星期五(单周)的课。

节假日期间，请各部门、二级学院根据实际情况妥善安排好有关值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保校园安全稳定。

特此通知。

(注：以上放假时间与国务院办公厅放假安排相同。)

学校办公室

2018年9月10日

三、国庆放假安排2018公司通知

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各部门：

值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《2018年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将2018年中秋节放假事项通知如下：

一、放假时间安排

2018年中秋节9月24日(星期一)，放假安排如下：

9月22日至24日放假，共3天。9月25日正常上班。

2018年国庆节10月1号(星期一)，放假安排如下：

10月1日(星期一)至10月7日(星期天)放假，共7天

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2018年9月××日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：××××××××

××有限公司

20xx年9月××日

四、国庆放假安排2018党政办公室通知

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各单位(部门)：

按照国务院办公厅和xx市人民政府办公厅《关于2018年部分节假日安排的通知》要求，现将我校2018年中秋节、国庆节放假安排通知如下：

一、放假时间

中秋节：9月22-24日放假，共3天

国庆节：10月1-7日放假，共7天。9月29日(星期六)、30日(星期日)上班。高职学生9月29日、30日按教务处所排课表上课。

二、注意事项

(一)各单位(部门)要认真落实安全责任制，切实加强对本单位(部门)管辖范围内的安全消防自查工作，及时排除安全隐患。做好安全稳定工作。

(二)各二级学院要做好放假期间学生的安全教育工作。

(三)学生处要及时了解留校学生情况，并与广德后勤公司联系，为留校学生做好生活服务工作。

(四)安稳办及相关职能部门要严格按照学校值班管理要求，做好值班工作。

(五)保卫人员要加强校园巡逻，确保安全。

特此通知

xxx

2018年9月xx日

五、2018年国庆节放假时间安排

2018年国庆节放假时间安排

2018年国庆节是10月1日，星期一，放假时间从10月1日至10月7日放假，共7天。

10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日

9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)

六、2018国庆节拼假建议

2018年9月25日(周二)~2018年9月30日(周日)请假6天，与中秋节衔接，拼16天小长假

七、十一国庆高速免费通行时间

2018国庆节假期高速免费通行，时间为 2018年10月1日0点—10月8日24点。

根据国家交通运输部发布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，一年当中只有在春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车走高速公路可以免费。

八、“高速免费”小常识

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1、以“出高速时间”来判断是否免费

我们所说的免费是指汽车出高速的时间点在免费的时间段里。也就是说：在免费时段进入高速公路，但出高速的时候不是免费时段，那就不算免费通行;相反的，如果你出高速的时间是在免费的时间段，那么就算是免费的。

普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。如果不想缴费，就要赶在免费期间下高速路。

2、免费通行车辆的范围?

行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

3、免费期间，ETC通道和人工车道进出有啥区别?

免费通行期间内，建议各位车主进出都走ETC通道。如果从ETC车道进站，出站可选择走ETC车道或者人工车道，不影响ETC使用;但如果从人工车道进站，出站也必须走人工车道，走ETC车道无法通行。

九、2018国庆节加班工资怎么算

国庆节的加班工资：10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资。

根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

加班工资以21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

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