开除和辞退有什么区别员工怎么赔偿(变相辞退员工有哪些法律依据)

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于开除员工要赔钱吗，开除这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 1.辞退：是指用人单位不打算继续与劳动者订立劳动合同，而是主动提出解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应当支付经济补偿金。

2、 2开除：也是用人单位提出解除劳动合同，但主要是因为劳动者严重违反用人单位的规章制度导致合同无法正常履行，所以用人单位提出解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的，也应当向用人单位支付赔偿金。

以上就是开除这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。