如何提高个人执行力（如何提高个人执行力和解决实际问题的能力）

你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于如何提高个人执行力和解决实际问题的能力，如何提高个人执行力这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 一是忠于职守，爱岗敬业。人们常说，“态度决定一切”。只有忠于职守，尊重自己的职责，才能高度认可自己的工作，才能在工作中发挥自己最大的潜力。刚来公司的时候，父亲一遍又一遍的告诉我，“不管你在什么岗位，都要做好工作，热爱好工作。你要知道，每一份工作都可以做到最好。”转眼三年过去了，工作换了两次。但是，无论我在哪里，父亲的话总是伴随着我，让我在繁杂的日常工作中，保持一种爱岗敬业、认真执行的工作态度。

2、 懂得服从，愿意付出。在接受上级分配的任务时，不要抱怨推诿和犹豫，不要找太多的借口和理由。我们所要做的就是全心全意地接受、服从和履行它们。同样的奉献，不计个人得失，也是我们应该有的。不服从，就不执行；不懂得奉献，就是不尽责。所以，当我们听到命令的时候，只能有一个念头：全力以赴完成任务！

3、 自发和自我监控。现在经常听到一些抱怨，工作太忙，没时间，工作太复杂，想不明白。其实这是执行力不强的一种表现。时间对每个人都一样。如果你不能按时完成工作，不是你的工作有多难，也不是你的时间有多紧迫。而是你没有详细规划好每天的工作。不冲就冲。如果你用这种态度对待工作，那么我相信你最终会一事无成。不经意间把学生时代的复习计划运用到工作中，发现自己同样“小心翼翼”。每天要做的第一件事就是在工作笔记上逐项列出要做的工作，按照时间要求标注顺序。在一天结束的时候，你应该写下你已经完成的项目，未完成的项目，以及你已经取得的进展。能在短时间内完成的临时性新任务，绝对不会拖。这样我们就有了工作的方向和动力，而不是盲目的去工作。同时，自发不能演“双面派”。领导在身边，他就“废寝忘食”。领导不在，他就“安心”。被别人催促，只能勉强完成工作，做好只是一句空话。只有坚持“主动去做”的工作理念，不断激励和约束自己，才能保质保量地完成任何工作。

4、 勇于承担责任，自强不息。人们常说，“一个和尚挑水吃，两个和尚挑水吃，三个和尚没水吃。”如果一个企业，一个部门，甚至一个人以“这不是我的工作”为借口推卸责任，所有的工作都不会得到很好的落实。对工作不负责任往往是缺乏自信的表现。当你把工作推给别人的时候，其实是把自己的快乐和自信转移给了别人。我过去常常抱怨我的额外工作。对面师傅的一句话化解了我心头的乌云：安排你做这项工作，说明领导信任你，相信你有能力做好。这让我深感愧疚，豁然开朗。我工作起来仿佛注入了无穷的动力，暗暗下定决心要做到最好。想想作品完成后自我肯定的成就感。哪怕要付出百倍的努力，也会让我很忙。

5、 立即行动，不要拖延。现在大多数人或多或少都有拖延的习惯。如果他们故意拖延和逃避，他们可以为未完成的工作找到千千的成千上万个借口，但他们应该按时完成的理由却很少。这其实是一种惰性的表现。对付惰性，一定不能让惰性出现。当“我能……”这个想法浮现在脑海时，立即停下来，坚信“我一定能”。一旦决定，立即行动，让惯性乘虚而入。富兰克林说过：“把握今天等于拥有两次明天。”所以，要做一个高效的执行者，就必须做好今天的事，完成今天的事。

6、 注重细节，追求卓越。环顾我们身边，愿意把小事做细，做完美的人太少了。“差不多”无处不在，“大概”、“应该”、“大概”成了他们的常用词。这样，很多重大决策成为空谈，很多宏伟目标成为海市蜃楼。古人云：“不扫一屋，何以扫天下？”做好一件小事不是简单，做好一件平凡的事才是不平凡。我们每完成一个计划或方案，如果我们一遍又一遍地翻看、检查，不断完善计划或方案中的不足和漏洞，注入更好的想法和思路，那么我们的计划或方案就会更加细致、严谨。只有改革才有生命力；只有创新才能带来发展。在日常工作中，遇到没有先例可循的新问题、新情况，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，克服顽固僵化的思维方式和保守狭隘的条条框框，积极探索新的工作思路和方法，养成勤于学习、善于思考的良好习惯，努力提高处理问题、解决问题的能力，使执行更有力、更快、更有效！

以上就是如何提高个人执行力这篇文章的一些介绍，希望能帮助到大家。