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员工年度考勤考核表(员工年度考勤综合表)

2020-08-13 05:35:07教育531

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1、西北综合勘察设计研究院作风纪律整顿考核测评表  部门: 年 月 日  "考  核  内  容" "德  (15分)" "能  (25分)" "勤  (20分)" "绩  (30分)" "廉  (10分)" 推荐考核等次  "理想信念  理论素养  大局观念等" "公道正派  团结协作  诚实守信  服务意识等" 业务知识及综合运用能力、调研综合分析等 开拓创新能力、文字表达能力等 "工作作风  工作态度  出勤情况等" 完成工作的数量、质量 工作效率和工作总体绩效 "清正廉洁  遵纪守法  执行规章  制度情况" "优  秀" "称  职" "基  本  称  职" "不  称  职"  权数 10 5 15 10 20 20 10 10  分值区间 10-4 10-4 10-4 10-4 10-4 10-4 10-4 10-4  " 注:机关人员测评用此表。

员工年度考勤考核表(员工年度考勤综合表)

2、填表人要客观公正、实事求是。

3、  2、请根据被考核人的实际情况对其每项考核指标打分,“10”分为最高,“4”分为最低,超出分值区间无效。

4、填表请使用蓝色或黑色的钢笔、  签字笔或圆珠笔。

5、 "  3、请根据被考核人平时表现和德、能、勤、绩、廉情况,推荐被考核人年度考核等次。

6、  4、85~100分为优秀;75~85为称职; 60~75为基本称职; 60分以下为不称职。

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标签: 考勤员工
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