业务员工资提成（业务员工资提成方案）

大家好,小活来为大家解答以上的问题。业务员工资提成方案，业务员工资提成这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、第一：试用期一到三个月转正的标准是什么？第二：你的正式员工要满三个月，那跟第一条好像有点冲突一样。

2、第三：一般的提成都是采用销售额来进行提成的，最好不要让你的业务员知道你的底线。

3、第四：关于你的提成数字，自己要仔细算下了。

4、用工资开支等等就行估算，看下你自己的利润了一：你三个月的试用期早不到好的业务人员，因为又能力的业务人员不会给你三个月的试用时间，建议看看以前是做什么的，有经验否，有经验的试用期可以定在一个月，没有经验的可以定在三个月，因为要用时间看看行与不行。

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