医疗期内的工资待遇（医疗期内的工资如何计算）

大家好,小活来为大家解答以上的问题。医疗期内的工资如何计算，医疗期内的工资待遇这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、医疗期三个月.原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期，如果您工作不满10年，在本企业工作不满5年，您所应有的医疗期为3个月，并且是按照6个月内累计病休时间计算的；在3个月的医疗期内所在单位不得解除劳动合同。

2、2、在医疗期内工资待遇根据所在企业的规定不同而有所不同，一部分国有企业是发给原基本工资，也有一些企业是按照签定的劳动合同中的约定办理；但是所在企业都应当支付不低于北京市最低工资标准80%的病假工资或者疾病救济费。

3、 看书吧。

本文到此分享完毕，希望能帮助到大家。